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A.总行
B.一级分行
C.二级分行
D.支行
超出本级行管理权限的涉诉经济纠纷案件,当事行应及时、如实逐级上报至()。
A.省分行
B.总行
C.案件发生行
D.有权管理行
A.将主诉案件管理权限转授该行分管法律事务部的主管行长
B.将被诉案件管理权限转授该行法律事务部总经理
C.诉讼案件管理权限不转授权,由行长行使
D.将一定额度的主诉案件管理权限转授该行外聘律师
A.将主诉案件管理权限转授该行分管法律事务部的主管行长;
B.将被诉案件管理权限转授该行法律事务部总经理;
C.诉讼案件管理权限不转授权,由行长行使;
D.将一定额度的主诉案件管理权限转授该行外聘律师。
2014年总行对某一级分行“人力资源管理权限”授权规定“一级分行(党委)可审批辖内分行处级干部的任免,并向总行任后备案,但一级分行组织人事(人力资源)、纪检监察、财务会计、信贷管理、内控合规和风险管理六个部门正职任职的,须报总行任前审批。”那么,以下该一级分行干部任免中合规的是()
A.提任公司业务部总经理前,报总行任前审批;
B.提任信贷管理部总经理前,报总行任前审批;
C.免去财务会计部总经理职务后,向总行备案;
D.免去内控合规部副总经理前,报总行任前审批。
A.1000;2;100
B.500;2;100
C.1000;3;100
D.500;3;100
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