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员工流动分析常用的比率有()
A.人员离职率
B.人员新进率
C.人员效益率
D.净人员利润率
E.净人员流动率
A.人员离职率
B.人员新进率
C.人员效益率
D.净人员利润率
E.净人员流动率
审查应付账款期末余额变动合理性时,审计人员可采用的分析性复核程序有:
A.将本期各主要应付账款账户余额与上期余额进行比较
B.检查应收账款明细表上有无贷方余额
C.计算本期获得的现金折扣占采购金额比率,并与前期相比较
D.计算并对比分析应付账款占当年流动负债的比率
E.计算并对比分析应付账款占采购金额的比率
偿债能力主要反映企业偿还到期债务的能力,常用的指标不包括()。
A.资产负债率
B.流动比率
C.流动资产周转率
D.速动比率
A.流动性比率是用来衡量企业的短期偿债能力的比率
B.速动比率=(流动资产-存货)/流动负债
C.常用的财务杠杆比率包括资产负债率、权益乘数和负债权益比、利息倍数
D.营运效率比率包括短期比率、中期比率、长期比率
A.将本期各主要应付账款账户余额与上期比较,分析变动原因
B.计算并比较分析各期营业收入的变动趋势
C.计算并比较分析各期应付账款占流动负债的比率
D.计算并比较分析各期应付账款占采购金额的比率
E.计算并比较分析各期毛利率的变动幅度
偿债能力主要反映企业偿还到期债务的能力,常用的指标不包括()。
A.资产负债率
B.流动比率
C.流动资产周转率
D.速动比率
A.该经理应制定有效的奖惩制度,减少员工离职
B.该经理应像重视业务样重视员工的个人需要,以此来提高员工的满意度
C.制造部人员流动率普遍较高,关键是员工离职后能迅速消除由于熟练工人流失而造成的效率损失,可以建立外部人才库
D.对制造部门来说,生产效率是最重要的,只要能保证效率的领导风格都是可以接受的
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