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[多选题]

领导效果的影响因素主要包括()。

A.组织规模

B.领导者

C.远景规划

D.被领导者

E.领导环境

提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

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第1题

群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括（)等。A．群体的构成与规模B．群体的规模与效能C.群体的组

群体内聚力受到许多因素的影响，主要包括()等。

A．群体的构成与规模

B．群体的规模与效能

C.群体的组织管理模式

D．群体内聚力与生产率

E．群体领导方式和外部竞争

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第2题

影响师生关系的环境因素主要包括（）

A.学校的教学设施建设

B.学校的人际关系环境

C.课堂的组织环境

D.教师的领导方式

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第3题

在团队学习的影响因素中，主要包括团队信念、团队凝聚力、团队领导风格、团队授权以及团队构成变量的是（）。

A.组织层次

B.团队层次

C.集体层次

D.个体层次

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第4题

影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（)A.组织形式B.领导方式C.领导作风D.组织效能

影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和()

A.组织形式

B.领导方式

C.领导作风

D.组织效能

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第5题

影响组织文化形成的因素包括（）。 A．工作群体的特征B．组织特征C．管理过程D．管理者、

影响组织文化形成的因素包括（）。

A．工作群体的特征

B．组织特征

C．管理过程

D．管理者、基层主管的领导风格

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第6题

权变理论主要研究有关的情境因素对领导效果的影响。（）

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第7题

领导功能是指领导行为在组织中的影响和作用，主要包括一般功能和A．角色功能B．组织功能C．激励功能D

领导功能是指领导行为在组织中的影响和作用，主要包括一般功能和

A．角色功能

B．组织功能

C．激励功能

D．决策功能

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第8题

内部控制的风险管理主要包括以下内容（）。

A.识别影响组织目标实现的各类风险；

B.建立风险管理机制；

C.风险管理的具体方法及效果

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第9题

（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构

成、领导水平等。

A.组织目标

B.组织气候

C.人力资源状况

D.组织优先权

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第10题

领导效果的影响因素()。

A.领导者

B.被领导者

C.领导机制

D.领导制度

E.领导环境

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