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[多选题]

根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》，企业在履行社会责任方面需要关注的主要风险有()。

A.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生

B.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致安全事故的发生

C.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔偿、形象受损

D.促进就业和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫

提问人：网友15***860 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》，企业在履行社会责任方面，应当关注的风险不包括（）

A.安全生产措施不到位，责任不落实

B.市场开拓不够，企业效益不高

C.环境保护投入不足，资源耗费大

D.产品质量低劣，侵害消费者利益

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第2题

《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》规定了企业履行的社会责任，其中不包括（）。

A.安全生产

B.产品质量

C.职工子女优惠政策

D.促进就业

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第3题

《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》规定企业履行的社会责任包括安全生产、产品质量、环境保

护、资源节约、促进就业、员工权益保护等方面。()

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第4题

“人力资源”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A.第1号

B.第2号

C.第3号

D.第4号

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第5题

“资金活动”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A.第3号

B.第4号

C.第5号

D.第6号

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第6题

“组织架构”属于18项“企业内部控制应用指引”中的()

A.第1号

B.第2号

C.第3号

D.第4号

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第7题

根裾《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》，企业在履行社会责任方面需要美注的主要风险有()。

A.缺乏诚实守信的经营理念，可能导致舞弊事件的发生

B.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致安全事故的发生

C.产品质量低劣，侵害消费者利益，可能导致企业巨额赔款、形象受损

D.促进就和员工权益保护不够，可能导致员工积极性受挫。

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第8题

为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定()

A.《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》

B.《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》

C.《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》

D.《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》

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第9题

根据《企业内部控制应用指引第12号——担保业务》的规定，下列不得办理担保业务的是()。

A.没有经过授权的甲公司财务部门

B.上海证券交易所上市的乙公司

C.中国商业银行

D.刚刚成立一年的丙公司

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第10题

根据《企业内部控制应用指引第7号——采购业务》，可能导致采购物资质次价高，出现舞弊或遭受欺诈的有（)。

A.供应商选择不当

B.采购方式不合理

C.招投标或定价机制不科学

D.授权审批不规范

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