如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:A.与该部门经理应用于衡量经营业绩的
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:
A.与该部门经理应用于衡量经营业绩的标准达成一致意见。
B.、确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准。
C.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度。
D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析是不适当的。
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:
A.与该部门经理应用于衡量经营业绩的标准达成一致意见。
B.、确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准。
C.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度。
D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析是不适当的。
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:
A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见。
B.确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准。
C.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度
D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析是不适当的。
A.在我们这样一个发展中国家,网络咖啡屋和网吧规模经营的进一步发展,有待于电信部门降低收费标准,目前的标准超过世界上绝大部分国家和地区。
B.在计算机上玩游戏是现在网络咖啡屋和网吧中的常见现象,这部分顾客对网吧的消费环境并不十分在意。
C.现在有些人到网络咖啡屋和网吧来是为了寻找出国信息或是爱好网络的朋友,甚至是寻找意中人,他们对收费的定价并不十分在意。
D.根据《计算机世界》的市场调研报告,68%的网络咖啡屋和网吧的常客很在意网络咖啡屋和网吧中网络服务的收费定价。
A.在我们这样一个发展中国家,网络咖啡屋和网吧规模经营的进一步发展,有待于电信部门降低收费标准,目前的标准超过世界上绝大部分国家和地区。
B.在计算机上玩游戏是现在网络咖啡屋和网吧中的常见现象,这部分顾客对网吧的消费环境并不十分在意。
C.现在有些人到网络咖啡屋和网吧来是为了寻找出国信息或是爱好网络的朋友,甚至意中人,他们对收费的定价并不十分在意。
D.根据《计算机世界》的市场调研报告,68%的网络咖啡屋和网吧的常客很在意网络咖啡屋和网吧中网络服务的收费定价。
A.在我们这样一个发展中国家,网络咖啡屋和网吧规模经营的进一步发展,有待于电信部门降低收费标准,目前的标准超过世界上绝大部分国家和地区。
B.在计算机上玩游戏是现在网络咖啡屋和网吧中的常见现象,这部分顾客对网吧的消费环境并不十分在意。
C.现在有些人到网络咖啡屋和网吧来是为了寻找出国信息或是爱好网络的朋友,甚至意中人,他们对收费的定价并不十分在意。
D.提价后的酒水价格,应当不高于其他类型咖啡屋和网吧的酒水价格,否则一批并不打算上网的顾客就会流失。
E.根据《计算机世界》的市场调研报告,68%的网络咖啡屋和网吧的常客很在意网络咖啡屋和网吧中网络服务的收费定价。
A.A.在我们这样一个发展中国家,网络咖啡屋和网吧规模经营的进一步发展,有待于电信部门降低收费标准,目前的标准超过世界上绝大部分国家和地区
B.B.在计算机上玩游戏是现在网络咖啡屋和网吧中的常见现象,这部分顾客对网吧的消费环境并不十分在意
C.C.现在有些人到网络咖啡屋和网吧来是为了寻找出国或是爱好网络的朋友,甚至意中人,他们对收费的定价并不十分在意
D.D.根据《计算机世界》的市场调研报告,68%的网络咖啡屋和网吧的常客很在意网络咖啡屋和网吧中网络服务的收费定价
某公司A和B两个部门,公司要求的投资报酬率为11%。有关数据如下表所示(单位:元):
项目 A部门
B部门
部门税前经营利润
108000
90000
所得税(税率25%)
27000
22500
部门税后经营利润
81000
67500
平均经营资产
900000
6000000
平均经营负债
50000
40000
平均净经营资产
850000
560000
要求: (1)计算A、B两个部门的投资报酬率。 (2)B部门经理面临一个投资报酬率为13%的投资机会,投资额100000元(其中净经营资产70000元),每年部门税前经营利润为13000元。如果该公司采用投资报酬率作为业绩评价标准,B部门经理是否会接受该项投资?该投资对整个企业是否有利? (3)假设B部门有一项资产价值50000元(其中净经营资产40000元),每年税前获利6500元,投资报酬率为13%,如果该公司采用投资报酬率作为业绩评价标准,并且B部门可以放弃该资产,B部门经理是否会放弃该资产?从公司角度看,B部门经理的行为是否有利? (4)假设A部门要求的投资报酬率为10%,B部门风险较大,要求的投资报酬率为12%,计算两部门的剩余收益。 (5)如果采用剩余收益作为部门业绩评价标准,B部门经理是否会接受前述投资机会? (6)如果采用剩余收益作为部门业绩评价标准,B部门经理是否会放弃前述的资产? (7)假设所得税税率为30%,加权平均税后资本成本为9%,并假设没有需要调整的项目, 计算A、B两部门的经济增加值。 (8)如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准,B部门经理是否接受前述投资项目? (9)如果采用经济增加值作为部门业绩评价标准,B部门经理是否放弃前述的一项资产?
如果一被审计单位的经营准则含糊不清,并且需要做出解释,审计师应该:
A.寻求与被审计单位共同认定的标准来衡量经营业绩。
B.决定用本领域最好的实践作为评价标准。
C.在他们最严格的意义上来解释标准,因为标准仅仅是可接受的最低的衡量标准。
D.省略有关标准及与这些标准相关联的被审计单位业绩的任何评论,因为这种分析没有任何意义。
A.书面约定优于口头约定
B.保单内容的效力优于暂保单和投保单的效力
C.合同基本条款的效力优于批单和特约条款的效力
D.手写条款的效力优于印刷条款的效力
Klein正在检查Thompson公司的内部转移定价政策,因为她认为发生了次优选择。尽管Klein认为开关部门为实现自己部门利润的最大化拒绝按照成本价专卖给马达部门是一个正确的决定,但这个决定并没有使Thompson公司获得最大的利益。
Klein要求公司的会计部门研究一种新的转移定价方式以提升公司各部门目标的一致性,既能促进各部门的管理绩效,又能使公司整体绩效最优化。会计部门提供了下列三种转移定价方法,希望能够从中选出应用于所有部门的方法:
·标准完全制造成本价加利润。
·市场销售价格。
·截止转移时的付现成本加机会成本。
要求:
1. 列举并解释在部门之间交易中使用协商转移价格体系可能带来的两个积极的行为影响和两个消极的行为影响。
2. 列举并解释使用完全成本作为转移价格可能带来的两个行为问题。
3. 列举如果Thompson公司将现行转移定价政策变为修订的转移价格政策并应用于所有部门最可能带来的两个行为问题,并解释原因。
4. 当Thompson公司采用下列转移定价方式时,公司中“买方”和“卖方”的部门经理可能会出现哪些表现?
a. 标准完全制造成本价加利润。
b. 市场销售价格。
c. 截止转移时的付现成本加机会成本。
A.“弹性”指伸缩性
B.“僵化”指死板不灵活
C.“定数”指固定的标准
D.三个引号都表示引用
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