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[判断题]
在一个团队中，缺乏协调者，会导致人际关系紧张（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-25
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A.推进者、实干者、信息者、凝聚者、协调者、完善者
B.凝聚者、实干者、完善者、推进者、信息者、协调者
C.信息者、推进者、凝聚者、实干者、完善者、协调者
D.实干者、推进者、信息者、协调者、凝聚者、完善者
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第3题
在公司内是否设立网络资源管理部门的问题，众就纷纭。主张单独设立网络资源管理部门的理由有（)。
A.会导致机构臃肿
B.缺乏一个公司整体协调机构，会导致各部门各行各行其是
C.会于一些功的部门产生一家的妨碍作用
D.会减慢工作进度，并削弱某些管理部门的职能
第5题
以下都是团队建设的特点，除了（）
A.团队建设活动既可以是状态审查会上的5分钟议程，也可以是为改善人际关系而设计的、在非工作场所专门举办的体验活动
B.团队建设活动主要应该在项目团队内部产生较大冲突后才开展，因为这些活动会浪费宝贵的时间，可能导致进度延误
C.如果团队成员的工作地点相隔甚远，无法进行面对面接触，就特别需要团队建设策略
D.团队建设是一个持续性过程。为有效地管理项目环境的变化，需要持续进行团队建设或在团队建设中融入新内容
第8题
团队成员的作用，说法错误的是（)。
A、凝聚者善于化解矛盾，团队中如果缺少疑聚者，则人际关系将会变得紧张
B、推进者善于让想法立即变成行动，团队中如果缺少推进者，则工作效率将会不高
C、实干者强调细节，团队中如果缺少实干者，则工作比较粗糙
D、创新者善于出主意，团队中如果缺少创新者，则思维会受到局限
第9题
研究发现,现实生活中,富裕者会表现出更不尊重他人的行为。在一项实验中,让两组实际贫富程度相似的陌生人一起玩“大富翁”游戏,其中一组人的起步资产是另一组人的两倍,在每一步获得收益时,收益也都是另一组人的两倍,以此来模拟更富裕的情境。结果发现,更“有钱”的那组人,在玩游戏的时候移动游戏组件的声音更大,并且在赢得比赛时,他们也对自己的对手态度更粗鲁。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论？
A.社会阶层的距离会导致富裕者和贫困者之间的敌意放大
B.相比于穷人,富裕的人在生活中容易受到别人的偏见对待
C.社会地位低的人,更需要人际关系获得资源,对人也更友善
D.临时创造出来的条件无法表明一个人在真实情况下做出的反应
第10题
好团队的特征（），一个团队中能具备不同的团队角色。有：实干者、协调者、推进者、创新者、信息者、监督者、凝聚者、完善者。
A.明确的团队目标
B.共享
C.一个团队中有不同角色
D.良好的沟通
