企业应当在职工在职的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别按下列情况处理()。
A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本
B.应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产的开发成本。
C.上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
D.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入当期损益。
A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本
B.应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产的开发成本。
C.上述两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益。
D.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入当期损益。
B.应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产的开发成本
C.AB 两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益
D.企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬,并确认管理费用
A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本
B、应由在建工程、无形资产开发成本负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产的开发成本
C、AB两项之外的其他职工薪酬,计入当期损益
D、企业应当严格按照辞退计划条款的规定,合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬,并确认管理费用
A、职工薪酬所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B、对职工没有选择权的辞退计划,在符合预计负债确认条件时,应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量,每一职工的辞退补偿等确认应付职工薪酬
C、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的短期薪酬确认为负债,同时计入当期损益
D、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
Y、对
N、错
A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员
B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
C.企业应在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用
D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益
A、借方为本月的实际支付的各种应付职工薪酬。
B、贷方为本月的实际发生的应付职工薪酬总额。
C、贷方为本月的实际支付的各种应付职工薪酬。
D、借方为本月的实际发生的应付职工薪酬总额。
A、企业按照规定的标准向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费
B、企业内设的医务室人员的工资
C、企业因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿
D、企业将自己拥有的资产无偿提供给职工使用
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