题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效考核是对员工的特定时间的______进行考核评定。()
A.工作结果
B.工作目标
C.工作态度
D.工作行为
E.工作价值
提问人：网友yedengzhou
发布时间：2022-01-06
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第4题
正确理解绩效考核的含义，应注意把握的内容有（）。
A.绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B.绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，是组织中所有管理者的责任
E.绩效考核必须有一个事先确定的时间周期，必须借助一定的方法
第5题
作业名称：结合个人实践经历，浅谈我国企业或事业单位绩效考核中存在的问题。
作业要求：
绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
（1）结合个人工作或实践经历中的体会以及课本所学知识，分析企业或者事业单位（选其一）绩效考核中存在的问题。
（2）说明核心观点，简要论述解释，不得抄袭。
（3）字数控制在600-800字。
第7题
下列工作不属于安全范畴的是（)。A.计量作业前，将汽车油罐车静置一定时间B.对从业人员进行岗前安全
下列工作不属于安全范畴的是()。
A.计量作业前，将汽车油罐车静置一定时间
B.对从业人员进行岗前安全教育
C.对员工进行绩效考核
D.编写作业指导书
第8题
以下不属于考核申诉的条件是（）
A.考核结果反馈后的三个工作日填写《员工月度绩效考核申诉表》
B.无需提供具体信息作为依据
C.需向组长反馈对相关情况进行调查处理
D.未按申诉时间要求及申诉程序提起考核申诉的，视同认可考核结果
第9题
下列关于薪酬的说法，不正确的是（）
A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B. 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C. 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D. 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E. 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
