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[判断题]

1994年颁布的《劳动法》并没有改变劳动者和用人单位的人身依附关系。（)

提问人：网友lq1010 发布时间：2022-07-06

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第1题

劳动法颁布时间

我国《劳动法》颁布的时间为()。

A、1992年

B、1993年

C、1994年

D、1995年

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第2题

我国的《劳动法》，颁布于（）

A.1950年

B. 1982年

C. 1994年

D. 2004年

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第3题

我国的《劳动法》，颁布于（）

A.1950年

B.1982年

C.1994年

D.2004年

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第4题

我国在()颁布了《劳动法》。

A.1998年

B.1993年

C.1994年

D.1995年

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第5题

1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》自（)实施。

A.1995年1月1日

B..1994年7月5日

C.1995年7月1日。

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第6题

我国《劳动法》颁布的时间是()。

A.1994年1月1日

B.1994年7月5日

C.1995年1月1日

D.1995年7月5日

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第7题

1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

A．错误

B．正确

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第8题

《1994年中华人民共和国劳动法》规定，劳动者平均每周工作时间不应超过（)

A.40小时

B.44小时

C.55小时

D.60小时

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第9题

我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。（)

我国政府之所以严格执行劳动法主要是为了改变以往以牺牲劳动者利益为代价的经济增长方式。()

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第10题

1994年（)颁布后，全国总工会抓住这一时机，提出了突出工会维护职能的工会工作总体思路。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《企业工会工作条例》

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第11题

我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。

A.50

B.45

C.44

D.40

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