题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论，将组织成员的工作回报与建设

是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论，将组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。

A．人员管理计划

B．薪酬管理

C．绩效评价

D．组织规划

提问人：网友wym1987 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（)是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展，根据激…”相关的问题

第1题

（）是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展，根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。

A. 薪酬管

B. B.合同管理

C. C.质量管管

D. D.人力资源管理

点击查看答案

第2题

为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行_____。

点击查看答案

第3题

下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）

A. 明确性原则

B. 按需激励原则

C. 时效性原则

D. 创新原则

点击查看答案

第4题

在建设项目负责人领导方式中，决策权完全掌握在领导者手中，下属只有被动执行的义务的是()。

A．专制型

B．民主型

C．放任型

D．任务型

点击查看答案

第5题

把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是()。

A．成年人口观

B．在岗人口观

C．人员素质观

D．人力价值观

点击查看答案

第6题

关于人力资源的相关表述不正确的是()。

A．从发展的观点来看，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

B．任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关

C．人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素

D．人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员

点击查看答案

第7题

项目实施的经济策划包括()。

A．资金需求量计划

B．项目建设成本分析

C．融资方案的深化分析

D．项目效益分析

E．融资方案

点击查看答案

第8题

功能评价的方法主要有()。

A．功能成本化评价方法

B．功能费用化评价方法

C．功能投资评价方法

D．客户满意度评价方法

E．功能评分化评价方法

点击查看答案

第9题

一个建设项目在决策阶段、实施阶段和运营阶段的组织系统包括()。

A．建设单位本身的组织系统

B．项目结构

C．项目管理的组织结构

D．施工单位

E．设计单位

点击查看答案

第10题

关于工作流程图的说法正确的是()。

A．用矩形框表示工作执行者

B．用矩形框表示工作

C．用双向箭线表示工作之间的逻辑关系

D．用菱形框表示判别条件

E．用箭线表示工作之间的逻辑关系

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信