绩效可分为私人部门绩效和公共部门绩效。（)

绩效可分为私人部门绩效和公共部门绩效。()

一般来说，公共部门绩效评估的主体大致可分为三类:政府自身、________和

公民个人。

A.公共部门绩效信息

B.公共部门绩效计划

C.公共部门绩效目标

D.公共部门绩效预算

A.管理绩效

B.公共管理绩效

C.部门绩效

D.行政绩效

A.内部评估

B.渐进评估

C.外部评估

D.问卷评估

A.公共部门

B.第三部门机构

C.社会公众

D.公共部门人力资源管理部门

A.公共部门绩效评价

B.公共部门绩效评价

C.公共部门绩效申诉

D.公共部门绩效反馈

根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为()。

A录用规划

B培训开发规划

C使用规划

D绩效评估与激励规划

A.绩效计划个人访谈

B.绩效计划部门访谈

C.绩效计划会议

D.绩效计划调查