更多“在岗培训需要根据计划做培训前的准备工作，包括确认联系内外训师…”相关的问题
第1题
根据培训计划，在培训实施前应做好（）
A.培训服务工作
B.培训前准备工作
C.培训练习工作
D.培训指导工作
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第2题
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，包括()。
A.转岗培训
B.在岗培训
C.为完成特定任务的专项培训
D.岗前培训
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第3题
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加()。
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第4题
培训流程管理中的第一步是（)。A.制定培训计划B.分析培训需求C.落实培训前准备工作D.通知培训学员
培训流程管理中的第一步是()。
A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员
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第5题
培训的组织与实施可分为：()。
培训的组织与实施可分为：（)。
A.计划计划制定
B.培训前准备工作
C.培训中的组织管理
D.培训成本分析
第6题
采用案例分析法培训前的准备工作包括（）。
A.选择适当案例
B.展示案例资料
C.让学员熟悉案例
D.制定培训计划
E.确定培训时间、地点
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第7题
根据每一个员工的具体需要进行培训，是（）的基本任务。
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第8题
农业机械化技术培训前的准备工作包括（）。
A.制定培训计划
B. 安排适合的培训时间和地点
C. 配备适宜的师资力量
D. 挑选适当的教材和教具
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第10题
《事业单位工作人员培训规定》根据（)的不同需要，提出了不同的培训方式和具体要求。
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第11题
在技能培训工作中，可采取岗位培训的形式，即在岗工人根据培训要求、计划、目标，结合()进行培训，然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。
A.个人需求
B.生产实际
C.《国家职业技能鉴定规范》
D.《国家职业技能鉴定标准》
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