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[判断题]
《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式，强调战略、绩效结果和社会责任（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-03
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A.高于卓越绩效评价准则
B.低于GB／T19001标准的要求
C.介于GB／T19001标准的要求和卓越绩效评价准则之间
D.与卓越绩效标准的要求相当
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第5题
GB/T 19580一2012卓越绩效评价准则 Q/H NW BGS-0.3方针目标管理 G201 .002市场营销管理 G B/T190
01一2015质量管理体系要求 GB/T19000一2015质量管理体系 基础和术语 ZGSC014一2014采购控制程序（ZGSC既不是国家标准也不是行业标准，在国家、行业标准一栏里什么都不用写） ZGSC024一2014进货查验记录制度 G204.003 现场文明生产管理制度 ZGSC015一2014生产过程质量控制制度 GB/T19022一2003测量管理体系测量过程和测量设备的要求 G206.001设备编号管理规定 G206.003基础建设管理标准 G208.004贮存管理制度 G209.001产品交付管理规定 作业要求：大家可以在word或手写技术标准体系明细表，以图片方式上传。
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第6题
下列属于GB/T l9580《卓越绩效评价准则》中七大类目之一的是（）。A.产品与服务B.支持过程
下列属于GB/T l9580《卓越绩效评价准则》中七大类目之一的是（）。
A.产品与服务
B.支持过程
C.领导
D.实现过程
第9题
某汽车技术研究中心主办了《卓越绩效评价准则》学习研讨会议，最后指出：GB/T 19580《卓越绩效评价准则》综合了现代管理的最新理念和经验总结，是注重绩效结果的管理模式。会议还强调：准则七个类目之间的关系是在普遍建立了质量管理体系的基础上，为汽车业各个组织管理体系的整合提供的一条有效途径。在GB/T19580《卓越绩效评价准则》七个类目中，()构成了驱动性的“领导作用”三角。
A.资源
B.领导
C.战略
D.顾客与市场
