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培训教材开发的根本要求是什么?

提问人:网友lmx653 发布时间:2022-01-07
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第1题
培训教材开发的根本要求不包括()。

A.与时俱进

B.不断发展

C.不断出新

D.通俗易懂

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第2题
培训教材开发的根本要求是:与时俱进,不断发展,()。

A.内容系统化

B.知识为本

C.不断出新

D.理论主导

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第3题
培训教材开发的具体流程是什么?
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第4题
培训教材开发的根本要求是与培训目的相符、推陈出新、系统性和()原则,要牢牢围绕培训目标的实现,始终不能偏离这个主线。
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第5题
档案利用工作是开发和直接提供档案,满足利用者的档案需求的工作,是档案工作的根本目的和中心任务
,对档案工作的发展由决定性的影响。作为公司的秘书,你认为开展档案利用工作的方式和利用工作的要求是什么。

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第6题
为开发示范性培训教材,要了解相关新技术、新职业的()特点和新能力(技能)要求。

A.职业标准

B.职业分类

C.职业资格

D.职业活动

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第7题
各单位应利用已有资源,按分级管理要求编制开发培训教材,采用案例教学、情景模拟、交流研讨、()、应急演练、对策研究等方式,开展形式多样的培训工作。
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第8题
培训教材的架构设计方法是首先分析培训课程、培训对象及目标要求,其次确立教材的层次和结构,然后(),最后形成编写方案

A.分列编目提纲,确定编目中的内容重点

B.列出教材大纲

C.选择教材开发方法

D.编写具体内容

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第9题
培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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