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[多选题]

经理级员工非晋级管理，包括（）、（）、（）、（）等情形

A.组织选拔

B.内部推选

C.内部竞聘

D.外部引进

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-09

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第1题

《薪酬晋级管控要求》中规定：任职试用期高职（）个月，经理级含以上员工（）个月

A.1

B.2

C.6

D.3

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第2题

绩效管理的作用包括()。

A.为人员培训与开发提供可靠依据

B.为薪酬的确定提供依据

C.是员工工作岗位调配、提升与晋级决策的重要前提

D.有利于企业基础管理的健全与完善

E.可以用来进行人力资源管理的专题研究

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第3题

各地公司人力资源部负责考核人员范围（)。

A.非集团高管人员

B.全体员工

C.副经理级以下

D.经理级(含)以下

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第4题

总行《防止利益冲突和业务回避管理规定（2020年版)》中所称的利益包括财产利益和非财产利益，以下属于非财产利益的有（)

A.谋取岗位

B.提职晋级

C.评优评奖

D.留学培训

E.其他非物质性利益

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第5题

各地公司人力资源部负责考核人员范围（)。

A.非集团高管人员

B.全体员工

C.副经理级以下

D.经理级(含)以下

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第6题

提报单店经理级晋职晋级流程前需做哪些准备工作（）

A.已入EHR储备库

B.任职资格审批已完成

C.前三个月日常考核前50%

D.竞聘审批表已签批完毕

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第7题

原则上，副经理级及以下员工不得外派。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）（）

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第8题

根据公司的组织架构,公司职位层级分为五层:员工级、主管级、经理级、总监级、总经理级,每个层级可以设立副职,协助管理（）

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第9题

职位管理及晋升晋级管理办法中规定：员工的晋升/晋级不能越级调整（）

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第10题

企业“风险管理”应该由哪一级负责（）。

A.应该由老板和高管负责

B.风险管理“三道防线”人人有责

C.应该由管理层、经理级负责

D.应该由一线员工、执行层负责

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第11题

通常大型酒店的酒吧工作职位的设置包括：经理级、领班级、员工级。（)

此题为判断题(对，错)。

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