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下表是某软件公司2012年三个不同职位的员工某月份工资收入和消费情况注:该软件公司所在的城市2012年最低工资标准为1100元。分析表,我们可以获得的正确判断是①该公司未能建立职工工资正常增长机制,存在分配不公现象②三位员工的消费水平受收入影响,恩格尔系数依次是A>B>C③按照消费的目的,其消费的理性程度依次为C优于B,B优于A④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响()
A.
A.
●某软件公司项目的利润分析如下表所示。设贴现率为 10%,则第二年结束时的利润总额 净现值为 (47) 元。
利润分析
第零年
第一年
第二年
第三年
利 润 值
110 000
121 000
123 000
(47)A.231000 B.200000 C.220000 D.210000
A.2012年不需要缴纳企业所得税
B. 2013年免征企业所得税
C. 2014年应减半征收企业所得税
D. 2015年应减半征收企业所得税
A.A方案的风险性大于C方案
B. B方案的风险性最小
C. C方案的风险性大于B方案
D. C方案的风险性最大
E. 三个方案的风险性差异很小
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期为2年。根据劳动合
同法,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。(2012年)
A.试用期不超过2个月
B.试用期不超过3个月
C.试用期结束后劳动合同开始生效
D.试用期内无须缴纳社会保险费
某施工企业决定参加某工程的投标。预测按高、中、低三个报价方案的中标概率分别为0.3、0.6和0.9。考虑工程实施中材料是否涨价的概率后,不同投标方案预期利润的损益值如下表。(1)绘制决策树。(2)确定投标单位应按哪个方案投标。
A.甲或丙
B.乙
C.甲
D.丙
单位:万元
试问:这个电视机工贸联营公司应决定兴建哪种规模的商店?假设商店服务期为10年。
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