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[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）

A.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

B.劳动者已付出劳动的，不得请求支付劳动报酬

C.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

D.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-21

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第1题

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有（）。

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

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第2题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人可约定试用期的是（）

A.无固定期限劳动合同

B.非全日制用工合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.期限不满3个月的劳动合同

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第3题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（)。A.劳动合同期满

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。

A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

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第4题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是( )。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（)。

A.劳动报酬

B.社会保险

C.劳动保护

D.劳动合同期限

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第6题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。 A．劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

A．劳动合同期满

B．用人单位决定提前解散

C．用人单位被依法宣告破产

C．劳动者达到法定退休年龄

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）

A.非全日制用工

B.固定期限用工

C.试用期用工

D.无固定期限用工

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第8题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（)。（2011年)

A.试用期用工

B. 非全日制用工

C. 固定期限用工

D. 无固定期限用工

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有()。

A.劳动合同的期限

B.工作内容

C.工作时间

D.试用期

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同必备条款的有（)

A.社会保险

B.试用期

C.劳动报酬

D.合同期限

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