A.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
B.从业人员培训不合格的应予以辞退
C.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
D.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
A.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
B.从业人员培训不合格的应予以辞退
C.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
D.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不合格的应予以辞退
D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
A.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
B.从业人员培训不合格的应予以辞退
C.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
D.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不及格的,可以试用后补考
D.从业人员可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
A、对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
C、从业人员培训不合格的应予以辞退
D、对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
A.对所以从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不合格的应予以辞退
D.可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
A.须进行安全生产教育和培训,合格后才能上岗
B.有经验的可以不培训就上岗
C.在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D.进行培训即可,是否合格无所谓
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