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[主观题]

()是培训需求确认的第一步,也是整个培训过程的前提。A需求动意的提出B组织分析C个人分析D工作

()是培训需求确认的第一步,也是整个培训过程的前提。

A需求动意的提出

B组织分析

C个人分析

D工作分析

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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第1题
培训流程的第一步是()。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施

培训流程的第一步是()。

A培训反馈

B需求确认

C培训计划

D培训实施

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第2题
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。

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B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

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第3题
培训流程的第一步是()。

A.培训计划

B.培训反馈

C.培训实施

D.需求确认

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第4题
()是进入实质性培训工作的第一步。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训反馈

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第5题
()是进入实质性培训工作的第一步。

A.教学设计

B.培训实施

C.培训评估及反馈

D.培训需求确认

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第6题
人力资源培训服务的第一步培训需求确认,要开展的工作就是与客户签订培训合同()
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第7题
培训需求确认的第一步是()。

A.需求情况的调查

B.需求成本的确定

C.需求动意的提出

D.需求效益的分析

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第8题
在人力资源开发的流程中,进入实质性培训工作的第一步是()。

A.需求确认

B.任务分析

C.教学设计

D.组织分析

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第9题
()是进入实质性培训工作的第一步,是以培训教师为主要执行人所进行的工作。A培训计划B确认培训需

()是进入实质性培训工作的第一步,是以培训教师为主要执行人所进行的工作。

A培训计划

B确认培训需求

C教学设计

D培训实施

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第10题
培训需求评估是企业培训工作的第一步。
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