选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力。（)

A、加强教育

B、完善自身的知识结构，加强创造性思维训练

C、转变教育观念，充分尊重学生的个性与创新精神

D、营造有利于创新的社会环境

A．选拔适合教学的学生

B．培养拔尖人才

C．形成促进学生发展的教学

D．优胜劣汰，适者生存

A．对选定的培养对象有深入的了解

B．可以让培养的人才立即投入新技术的开发工作

C．被培养者学习的目的性更强  D．被培养者学习的方向更明确

A、发现、选拔人才

B、培养专家、教授

C、管理、使用人才

D、培养造就人才

A、教学宗旨主要是培养统治人才

B、教学面向少数学生，具有等级性

C、以个别教学为主，教学质量和效益较低

D、教学内容以数理科学为主

A.寻找面试专家

B.发布招聘信息

C.确定招聘渠道

D.落实面试场地

A.操作人员

B.安保人员

C.保洁人员

D.策划人员

A.工作任务

B.工作目标

C.任职资格和要求

D.工作时间

A.职务设计用途

B.人力资源管理用途

C.个人发展用途

D.组织用途