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[单选题]

下列关于弹性福利的表述，错误的有()： ①弹性福利是指企业在固定的福利费用预算内，为员工提供一份列有各种福利项目的“菜单”，员工可以在一定的金额限制内自由选择其所需要的福利组合; ②弹性福利的实施有许多不同的形式，大致可以分为两种即基本福利和选择性福利; ③弹性福利有利于满足员工的不同需求; ④弹性福利项目的管理工作更加复杂; ⑤设计弹性福利的技术相对容易简单。

A.②③④

B. ①③

C. ③④⑤

D. ②⑤

提问人：网友llluo10 发布时间：2022-01-06

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更多“下列关于弹性福利的表述，错误的有（)： ①弹性福利是指企业…”相关的问题

第1题

以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是()。

A.弹性福利计划开始流行

B. 新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现

C. 二战后多种福利项目兴起

D. 团体保险和美国 401(k) 计划兴起和发展

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第2题

下列关于弹性福利计划的说法，错误的是（）。A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B.

下列关于弹性福利计划的说法，错误的是（）。

A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合

B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报

C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目

D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

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第3题

下列关于员工福利制度的表述错误的有（）。

A.企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等

B.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利只能以实物形式发放

E.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

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第4题

下列关于弹性福利计划的说法，错误的是（）。

A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合

B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报

C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目

D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

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第5题

关于弹性福利的优缺点，下列陈述正确的有()。①企业制订和实施福利项目的工作大大简化②更大程度地发挥福利的激励作用③有利于满足员工的不同需求④设计弹性福利的技术复杂，难度较大⑤福利项目的管理工作更加复杂

A.①②③④

B. ①②③⑤

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤

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第6题

弹性福利计划在1980年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的陈述中，错误的是()。

A.在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资

B.弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目

C.人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一

D.一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要

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第7题

关于全面薪酬战略，表述有误的是（）。

A.不同薪酬构成所扮演的角色发生了变化

B.非常强调可变薪酬的运用

C.其福利计划单纯为了追随其他企业

D.许多针对性不强的福利计划被弹性福利计划所取代

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第8题

弹性福利计划在上世纪80年代末期的飞速增长是美国员工福利制度第二次变迁的一大变化。下列关于弹性福利计划的说法中，正确的有()。①在弹性福利计划中，雇主单方面全盘负责福利计划的设计和融资②弹性福利计划赋予员工更多的权利，让员工能在菜单中按照自己的需要来选择福利项目③人口构成的变化是弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因之一④一些弹性福利计划项目可以满足员工个性化的需要⑤弹性福利计划可以完全取代传统上统一、单调的福利计划

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.②③④

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第9题

以下关于弹性福利的说法错误的是（)。

A.附加型弹性福利

B.核心加选择型弹性福利

C.弹性支用账户福利

D.非福利套餐

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第10题

关于需求收入弹性的类型，下列表述错误的有（）。

A.Ey=0，表明不管收入如何变动，需求数量不变

B.Ey<0，表明收入增加时买得少，收入降低时买得多

C.0＜Ey<1，表明收入弹性高，需求数量的相应增加大于收入的增加

D.Ey>1，表明收入弹性低．需求数量的相应增加小于收入的增加

E.Ey=1，表明收人变动和需求数量变动是成相同比例的

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