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[单选题]

泰勒的科学管理理论的人性假设是（）

A.经济人

B.社会人

C.理性人

D.自动人

提问人：网友sbhdxjhsk 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

A.麦格雷戈

B.泰勒

C.霍桑

D.马斯洛

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第2题

泰勒的科学管理理论与Y理论的人性假设具有一致性。（)

泰勒的科学管理理论与Y理论的人性假设具有一致性。()

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第3题

泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。（)

泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。()

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第4题

科学管理理论的人性假设是（）

A.社会人

B.政治人

C.理性人

D.经济人

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第5题

与科学管理理论联系紧密的人性假设是（)。A经济人B社会人C复杂人D自动人

与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。

A经济人

B社会人

C复杂人

D自动人

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第6题

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自动人

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第7题

泰勒的科学管理理论主要研究：（)。

A.管理职能与原则

B.理想的行政组织体系

C.工人的劳动效率

D.人际关系

E.人性管理

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第8题

泰勒的理论虽然被称为是一种“心理革命”与科学管理，但仍有很大的局限性。主要有

A.经济人假设的人性观

B.机械的管理模式

C.工人不必参与管理

D.管理方法缺乏科学性

E.劳资关系的协调缺乏社会基础和规律

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第9题

科学管理之父泰勒主张通过实验的方法加强管理学研究，并强调采取工作定额制、差别计件制、流程规范化等措施来提高管理效率。据分析，这一系列措施背后所依据的人性假设与以下哪一理论相吻合？（)

A、X理论

B、Z理论

C、Y理论

D、超Y理论

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第10题

有人认为泰勒的科学管理理论是“胡萝卜加大棒”，强调理性，忽视人性，而行为科学思想是最好的管理

思想，你认为正确的观点是()。

A 行为科学以人为本，才是最好的

B 还是科学管理思想好，凡事都要讲科学嘛

C 两者同出一辙，只是表现方式不同罢了

D 每种思想产生都是根植于当时的历史背景，只要能推动社会进步就是好思想

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