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[多选题]

院内员工个人医德医风考评结果将作为其中一项参考依据，跟员工（）等挂钩。ABCDE

A.晋职晋级

B.岗位聘用

C.评先评优级

D.绩效工资

E.定期考核

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-19

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第1题

组织人事科将（）作为续聘、降聘、解聘、高级职称评聘的主要依据

A.个人年度考核结果

B.主管部门考核结果

C.医德医风考核结果

D.继续教育达标情况

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第2题

组织人事科将哪些情况作为续聘、降聘、解聘、高级职称评聘的主要依据（）

A.个人年度考核结果

B.主管部门考核结果

C.医德医风考核结果

D.继续教育达标情况

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第3题

医疗机构医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和年度考核时，（）应作为一项重要内容

A.考勤情况

B.志愿服务时间

C.医德医风考评结果

D.病历书写情况

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第4题

考核周期内有（）以上医德医风考评结果为“较差”的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的规定处理

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

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第5题

考核周期内有一次以上医德医风考评结果为（）的，认定为考核不合格，按照有关法律、法规和规章的规定处理

A.较差

B.差

C.一般

D.非常差

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第6题

医德医风考评结果在医院范围内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩,对考评结果有异议的可向（）提出意见

A.纪检监察科

B.党委办

C.工会办

D.院办

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第7题

医德医风考评结果为“较差”的，年度考核应为不合格，不计算考核年限，并不得申报考核年度下一年的职称晋升和晋升薪级工资，专业技术职务任职年限必须延迟2年（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第8题

N1初级责任护士的职责包括（）

A.在上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务

B.遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格

C.按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作

D.熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识，做好病情观察及记录，参与危重病人抢救配合

E.熟练使用各种抢救器材和药品

F.按时完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训，自觉接受“三基三严”培训

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第9题

医务人员个人医德医风考核结果与其年度评先评优和晋职晋级等直接挂钩（）

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第10题

N4临床护理专家的职责包括（）

A、参加护理部组织的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责

B、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格

C、保证分管患者的护理质量，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务

D、掌握本专科发展的前沿动态，组织、指导本专科领域的业务及技术工作

E、组织制定本专科各项护理工作标准，护理质量持续改进等

F、参加危重症病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划

G、组织院内会诊，实施循证护理实践，解决疑难问题

H、指导下级护士提高专业和技术水平

I、协助护士长病房管理及护理质量持续改进

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