题目内容 (请给出正确答案)
项目部一旦发生工人工资纠纷,应立刻()
[单选题]

项目部一旦发生工人工资纠纷,应立刻()

A.回避

B.向上级主管部门报告

C.推诿

D.拖延和矛盾上交

提问人:网友154336271 发布时间:2023-03-16
参考答案
B、向上级主管部门报告
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“项目部一旦发生工人工资纠纷,应立刻()”相关的问题
第1题
项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
点击查看答案
第2题
项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告,其主管领导应及时赶到现场妥善处理。

A.施工单位

B.总包单位

C.建设单位

D.相关建筑业主管部门

点击查看答案
第3题
编制农民工工资应急预案,发生分包工程款和工人工资纠纷,以下处理流程正确的是()。

A.劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理

B.劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理

C.项目部-二级单位-公司上报、协调处理

D.项目部-二级单位、协调处理

点击查看答案
第4题
项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向()报告。

A.业主单位

B.监理单位

C.政府主管部门

D.总包单位

点击查看答案
第5题
上报工人工资纠纷的主责部门/岗位是()。

A.项目部

B.项目经理

C.三级单位工程质量安全部

点击查看答案
第6题
一旦发生突发事件,现场人员应第一时间向()报告

A.副经理

B.队经理

C.上一级领导

D.项目部

点击查看答案
第7题
项目部一旦发生(),应立即向总包单位报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
点击查看答案
第8题
七步工作法中,第六步工作包含()。

A.核查在场作业人员数量,登记考勤

B.督促分包单位10日前上报花名册、考勤表、工资表

C.督促分包单位结清退场工人工资,及时签订工人退场承诺书

D.群体事件发生时,项目部要立即启动应急预案

点击查看答案
第9题
发生劳务费及劳务工资纠纷,先在()协调处理。

A.班组

B.项目部

C.劳务市场

D.领导班子

E.总包单位内部

点击查看答案
第10题
幕墙工程施工,项目部根据项目特点和现场环境编制专项施工方案,并组织演练,一旦发生事故按已审批的救援方案开展救援工作,防止事故扩大,减少人员伤亡。()
点击查看答案
第11题
某施工企业的分公司承揽某施工项目,项目施工中由项目部商务经理与材料商签订购买水泥合同,水泥送
到后用于工程施工。后因价款双方发生纠纷,施工企业未能按时支付货款。最终应由()承担付款责任。 A.施工企业 B.分公司 C.项目部 D.商务经理

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信