题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

提问人：网友lq1010 发布时间：2022-04-22

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第1题

劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)通知用人单位

劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位，可以解除劳动合同。

A三十日五日

B三十日三日

C七日三日

D三十日三十日

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第2题

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前()以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.十五日

D.三十日

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第3题

劳动者单方解除劳动合同的情形包括（)。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第4题

劳动者提前通知解除劳动合同,下列说法正确的有（）

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

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第5题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。()判断对错

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第6题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内不得通知用人单位解除劳动合同（）

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第7题

劳动者提前三十日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A 十

B 十五

C 二十

D 三十

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第9题

用人单位提前（)日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（)日通知用人单位

用人单位提前()日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.7：30

B.3;30

C.30：3

D.30;30

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第10题

劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.三日

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第11题

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。（)

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。()

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