题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2022版收展基本法中，新人基础版培训津贴，可以享受个月，最高标准元;新人菁英版培训津贴，可以享受个月，最高标准元（）

A.129000159500

B.15110001514000

C.15110001511500

D.12110001514000

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-23

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 A，占比44.44%
· 有3位网友选择 C，占比33.33%
· 有1位网友选择 D，占比11.11%
· 有1位网友选择 B，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“2022版收展基本法中，新人基础版培训津贴，可以享受__个月…”相关的问题

第1题

在2022年C版收展基本法当中，加强版培训津贴比基础版多了多少（）元

A.300

B.400

C.500

D.600

点击查看答案

第2题

2022版收展基本法中，关于收展人员的招募，年龄要求在__周岁之间；对于特别优秀者，可享受菁英版培训津贴，其要求为：年龄__，学历__（）

A.22-4525-45大专及以上

B.21-5025-45大专及以上

C.22-5022-45大专及以上

D.20-4522-45大专及以上

点击查看答案

第3题

2022版基本法中，基础版新人符合（）条件可跳档享受菁英版培训津贴。

A.连续3个月长险举绩

B.连续3个月有新增

C.连续3个月达星

D.连续3个月有有效新增

点击查看答案

第4题

2022版基本法新人培训津贴的发放时间是（）个月

A.12

B.13

C.14

D.15

点击查看答案

第5题

收展日常考评细则中，新人日常考评、服务日常考评、主管日常管理考评分别挂钩的基本法津贴是（）

A.职务津贴

B.培训津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

点击查看答案

第6题

2022版收展基本法中，推荐新人奖分为达标线、达星线、万C线，对应的基础版计提比例分别为__、__、__，菁英版的推荐新人奖比基础版计提比例高__（）

A.8%10%15%5%

B.10%12%18%6%

C.10%15%20%5%

D.5%10%15%10%

点击查看答案

第7题

老基本法中新人培训津贴中，FYC达到2800奖励2000元，新基本法FYC达到多少元，奖励2000元培训津贴（）

A.2000

B.2500

C.2200

D.2800

点击查看答案

第8题

新版基本法中，首次签约且1－3月获得新秀版新人津贴的新人，若1－3月月均FYC达到标准值，4－6月可以提升新人津贴版本至（);新人最多享受（)次提升津贴版本的机会

A.新锐版，2次

B.新锐版，1次

C.新锐加强版，2次

D.新锐加强版，1次

点击查看答案

第9题

以B版新基本法为例，菁英版新人1-4月每月最高新人津贴能拿（）

A.10000

B.14000

C.16000

D.9000

点击查看答案

第10题

关于培训津贴以下说法错误的是（）

A.培训津贴最长发放12个月

B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版

C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩，系数最高为1.2

D.二次签约人员不能够享受培训津贴

点击查看答案

第11题

关于菁英版培训津贴，说法正确的为（）

A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求

B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星

C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版

D.存量新人不能享受菁英版培训津贴

E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信