题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效面谈的基本流程是（)。

A.对绩效考核结果进行反馈

B.倾听员工的解释

C.表扬员工良好的行为

D.纠正不佳的行为并制定改进计划

提问人：网友xiayan188 发布时间：2023-01-22

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第1题

根据《绩效管理作业指引》,以下绩效面谈“十步法”描述正确的是（）

A.简要介绍绩效面谈的流程和时间

B.回顾之前设定的考核每个目标和标准

C.对员工的表现做出你的评价（优点、待改善点）

D.简要回顾面谈内容，核算总分，整理记录并签字，可以代签

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第2题

绩效反馈面谈的开始时间是：()

A.上级对下级基本评价之前

B.上级对下级基本评价之后

C.上级对下级进行基本评价时

D.可以随时进行

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第3题

在绩效反馈面谈的总结过程中，管理者应该对影响最终绩效结果的因素进行全面分析，以找到限制绩效进一步提升的真正原因，通常需要从（)等方面进行分析。

A.员工个人

B.管理者

C.工作流程

D.管理机制

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第4题

当绩效面谈时,上级告知下属员工绩效考核结果,并宣扬自己认为应该如何做好工作的意见时,该类绩效面谈基本属于“讲述并倾听”型。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是（)。A．面谈准备阶段B．面谈实施阶段C．面谈评价阶段D．面谈反

下列不属于绩效反馈面谈的操作流程的是()。

A．面谈准备阶段

B．面谈实施阶段

C．面谈评价阶段

D．面谈反馈阶段

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第6题

绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域，也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段，其中，（)是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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第7题

以下哪一项不属于绩效改进面谈流程中的一环？（）

A.初次绩效改进面谈

B.深度绩效改进面谈

C.最后绩效改进面谈

D.辅导与反馈

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第8题

绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。 A．评估考

绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。

A．评估考核、评估面谈

B．评估分析、评估面谈

C．评估考核、评估分析

D．评估面谈、评估进度

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第9题

绩效管理的流程包括绩效计划、（）、绩效评价和绩效反馈。

A.绩效面谈

B.绩效申诉

C.绩效监督

D.绩效实施

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第10题

绩效反馈面谈实施阶段的流程包括（）

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则

E.协商解决办法

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第11题

绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。（）

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