我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出一些基本要求，其

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为()。

A．直接承付

B．对外投保

C．建立养老基金

D．购买养老保险

下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()。

A．我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模，企业比职工多缴纳费用

B．企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理

C．举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄

D．我国企业举办企业年金计划，可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种

劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()。

A．40554

B．40555

C．40556

D．40557

A．企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳

B．企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%

C．企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6

D．我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模

E．我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用

按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是()。

A．企业年金由个人和企业共同缴纳

B．企业年金缴纳方式为确定缴费型

C．企业年金管理模式为直接承付方式

D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄

A．40548

B．40549

C．40550

D．40551

A．40549

B．40555

C．40559

D．40567

A．企业

B．企业年金理事会

C．企业年金管理人

D．企业工会主席