题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是（)。

A.作为政治强制或教育手段

B.作为发展经济的手段

C.作为执行劳动纪律的手段

D.作为对参加罢工的惩罚

E.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

提问人：网友ylan000 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比40%
· 有2位网友选择 E，占比20%
· 有2位网友选择 B，占比20%
· 有1位网友选择 A，占比10%
· 有1位网友选择 D，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口是是强迫劳动，分别是…”相关的问题

第1题

105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，分别是（）。

A.作为政治强制或教育的手段

B.作为发展经济的手段

C.作为执行劳动纪律的手段

D.作为对参加罢工的惩罚

E.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法

点击查看答案

第2题

国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定，逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有()

A.纯属军事性质的义务兵役

B.服刑劳役

C.轻微的社会劳务

D.对参与罢工的一种惩罚

E.作为动员和利用劳力发展经济的一种方法

点击查看答案

第3题

关于平等权方面的公约为()？

A.强迫劳动公约

B. 废除强迫劳动公约

C. 就业与职业歧视公约

D. 最低就业年龄公约

点击查看答案

第4题

在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

A.强迫或强制劳动公约（29号公约）

B.废除强迫劳动公约（105号公约）

C.结社自由和组织权利公约（87号公约）

D.组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）

E.同酬公约（100号公约）

点击查看答案

第5题

主要的国际劳工公约有（）。

A.强迫或强制劳动公约(29号公约)

B.废除强迫劳动公约(105号公约)

C.准予就业最低年龄公约(138号公约)

D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)

E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)

点击查看答案

第6题

核心劳工标准的八个公约主要内容有()。

A.结社与自由谈判权

B.禁止强迫劳动

C.就业条件

D.废除童工

E.平等权

点击查看答案

第7题

最恶劣形式童工公约属于（）

A.关于自由结社与集体谈判的公约

B.关于废除强迫劳动的公约

C.关于平等权方面的公约

D.关于禁止使用童工的公约

点击查看答案

第8题

最恶劣形式童工公约属于（）

A.关于自由结社与集体谈判的公约

B. 关于废除强迫劳动的公约

C. 关于平等权方面的公约

D. 关于禁止使用童工的公约

点击查看答案

第9题

在我国没有法律效力的《SA 8000：2001》的条款有（）。

A.强迫或强制劳动公约（第29号公约）

B.废除强迫劳动公约（第105号公约）

C.结社自由和组织权利公约（第87号公约）

D.组织权利和集体谈判权利公约（第98号公约）

E.同酬公约（第100号公约）

点击查看答案

第10题

公约中()被列为优先国际劳工公约(即“优先公约”)

A.《就业政策公约》

B.关于自由结社与集体谈判权的公约

C.关于废除强迫劳动的公约

D.关于禁止使用童工方面的公约

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信