题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职工因违反企业规章制度，造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿金在本人工资中扣除，每月扣除的金额一般不超过本人月工资收入的（）。
A.20%
B. 40%
C. 35%
D. 30%
提问人：网友awfi_cfl
发布时间：2022-01-06
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“职工因违反企业规章制度，造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。…”相关的问题
第3题
工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违
章冒险作业，因发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成（）
点击查看答案
A.重大劳动安全事故
B.玩忽职守罪
C.重大责任事故
第7题
袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定：严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下述表述中正确的是（）
A.袁某因严重失职，造成该公司经济损失较大，公司依法解除劳动合同
B.严重违反公司规章制度，造成该公司经济损失较大，公司依法解除劳动合同
C.不能胜任工作，造成该公司经济损失较大，公司依法解除劳动合同
D.双方协商一致，依法解除劳动合同
第8题
本实施细则所称违反规章制度情节严重的，包括但不局限于下列情况（）
A.给公司造成 5000 元以下经济损失
B.给公司造成 5000 元及以上、5万元以下经济损失（或不良影响）
C.给公司造成 5万元及以上经济损失（或不良影响）
D.或者给企业造成损失在5 万元/（次）以下（包括没有造成实际损失的情形），但季度内累计发生 2 次或年度内累计发生 3次
第9题
员工有下列情形之一的，分公司可以解除劳动合同，不予支付任何经济补偿（）
A.在试用期内，员工被证明不符合录用条件的
B.违反运营分公司《员工奖惩办法》相关规定，符合解除劳动合同情形的
C.严重违反公司、分公司规章制度的
D.因违反劳动纪律，违章作业给分公司造成重大安全事故和严重经济损失的
E.调查及处理分公司内部事故时，隐瞒处理或泄露关键信息的
