题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

招聘的目的是( )。

A.获得企业需要的人才

B.树立企业形象

C.降低受雇佣者在短期内离开公司的可能性

D.履行企业的社会义务

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“招聘的目的是（)。 A．获得企业需要的人才 B．树立企业形象…”相关的问题

第1题

企业进行人员招聘的目的是( )。

A．获得成本效益 B．吸引高质应聘

C．降低离职率 D．创建多样队伍

E．减少失业率

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第2题

企业招聘的目的是( )。

A、提升人员素质

B、引进竞争机制

C、储备人才

D、获得组织所需人才

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第3题

招聘工作的直接目的是()。

A.降低成本

B.规范招聘行为

C.确保人员质量

D.获取组织需要的人才

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第4题

对招聘活动进行评估，其主要目的是()

A. 为下次招聘总结经验教训

B. 对招聘工作的效率进行评估

C. 对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结

D. 招聘者做出录用决策，以便达成个人与工作的最终匹配

E. 及时发现招聘过程存在的问题，分析原因，寻找解决的对策

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第5题

园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才，而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强，综合性（可塑性）也很强。

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第6题

人员招聘的最终目的是()。A 保证组织有足够的人力需求 B 选择素质高、质量好的人才C 招聘到最优

人员招聘的最终目的是（）。

A 保证组织有足够的人力需求

B 选择素质高、质量好的人才

C 招聘到最优的人才

D 达到组织整体效益的最优化

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第7题

一般来说，( )不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。

A．服务人员 B．事务性工作人员

C．销售人员 D．技术性研发人员

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第8题

通过计算( )可以分析录用人员的素质状况。

A．招聘单价 B．应聘比例

C．招聘完成比例 D．录用比例

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