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[多选题]
进行招聘费用预算时需要考虑的费用包括（）。
A.组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等
B.电话费、上网费、邮资和传真费等
C.获取中介信息而支付的费用
D.对招聘的新员工进行培训的费用
E.租用临时设备、办公用具等的费用
提问人：网友fireabe
发布时间：2022-01-06
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第1题
（ ）是指在编制成本费用预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是以所有的预算支出为零作为出发点，一切从实际需要与可能出发，逐项审议预算期内各项费用的内容及其开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法。
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第2题
（ ）是指在编制成本费用预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是以所有的预算支出为零作为出发点，一切从实际需要与可能出发，逐项审议预算期内各项费用的内容及其开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法。
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A．零基预算
B．增量预算
C．定期预算
D．滚动预算
第3题
在网络经济高速发展时期，网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺，而与此同时有许多 低技能劳动者却找不到工作。下列陈述中，正确的是（）。
A.优等劳动力市场出现劳动力供给短缺，而次等劳动力市场上出现劳动力过剩，两种现象 共存是正常的
B.劳动力市场上的信息传播受到了阻碍
C.如果劳动力流动是充分的，则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是 一致的
D.网络工程师处于内部劳动力市场，而失业者处于外部劳动力市场
E.次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足
第6题
著名的心理学家麦克里兰提出作为一个优秀的领导者，应该具备五个方面的能力。在麦克 里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面。下列不属于威尔 逊提出的领导者的胜任特征的是（）。
A.预测变化：有远见，有想象力，富于冒险，有创新精神，坚韧不拔，以及富有耐心
B.寻求支持：组织意识强鼓励参与，有团队精神，与他人同甘共苦
C.管理才能：能够为他人创造条件，使他人有成长的机会，包括团队式的领导、与团队的合 作、对他人提供指导等
D.驱力水平：为自己定的目标高，有活力且能够承受压力和挫折
第8题
泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是（）。
A.通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息
B.描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程
C.使用秒表对铲装工人的工作过程进行了细致、准确的研究
D.改变生产车间的照明，观察照明摩变化对员工生产效率的影响
