题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（)。A．绩效计划

找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。

A．绩效计划

B．绩效辅导

C．绩效反馈

D．绩效改进

提问人：网友youtiti 发布时间：2022-01-06

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第1题

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是（）。

A．绩效监控

B．绩效辅导

C．绩效改进

D．绩效反馈

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第2题

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。

A.绩效监控

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

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第3题

通过找出组织或员工工作绩效中的差距制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争的过程是

()。

A．绩效监控

B．绩效辅导

C．绩效改进

D．绩效反馈

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第4题

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是

指()。

A．绩效诊断

B．绩效监控

C．绩效辅导

D．绩效改进

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第5题

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是

指（）。 A．绩效辅导 B．绩效监控 C．绩效改进 D．绩效反馈

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第6题

通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被

称为（）。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第7题

通过找出组织或员工绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划和策略来提高员工竞争优势的过程是()。

A.绩效监控

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

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第8题

找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。A.绩效计划B.

找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第9题

绩效改进是指确认工作绩效的不足和（），查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略。

A.差别

B. 距离

C. 优势

D. 差距

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