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[主观题]
办公资源管理的核心是（）。A.办公资源档案和运行记录B.办公设备建档C.有效地利用各种管理手段D.
办公资源管理的核心是（）。
A.办公资源档案和运行记录
B.办公设备建档
C.有效地利用各种管理手段
D.资源的调配和利用
提问人：网友darkbird
发布时间：2022-01-06
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统计办公资源档案和运行记录是进行办公资源管理的()
A.核心
B.基础
C.前提
D.目的
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第2题
下列关于办公资源管理的叙述，错误的是（） A．单位所有的办公资源都必须建档 B．办公资源管理人员
下列关于办公资源管理的叙述，错误的是（）
A．单位所有的办公资源都必须建档
B．办公资源管理人员并不需要掌握公司员工的变化信息
C．办公资源必须按类别单独建册
D．使用办公资源管理软件能够提高办公效率和水平
第3题
企业资源计划是一个庞大的管理信息系统，是一个整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、计算机硬件和软件等于一体的()。
A.企业生产管理系统
B.企业资源管理系统
C.企业办公管理系统
D.企业人事管理系统
第4题
一切的无论是部门名称变动、部门新增或删减、部门与部门之间的关系变动、角色名称变动、角色新增或删减、部门与角色之间关系变动，都必须告知并征得核心人力资源管理班子每一个人同意，并由办公室主任负责变动工作（）
第5题
下列属于绿色公共建筑运营管理评价中优选项的是()。
A.具有并实施资源管理激励机制，管理业绩与节约资源、提高经济效益挂钩。
B. 建筑施工兼顾土方平衡和施工道路等设施在运营过程中的使用
C. 分类收集和处理废弃物
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第6题
新型人力资源管理组织机构的表现形式是（）。A.直线职能的设置B.人力资源部门与其他部门合并办公C
新型人力资源管理组织机构的表现形式是（）。
A.直线职能的设置
B.人力资源部门与其他部门合并办公
C.人力资源管理服务外包
D.专家中心的设置
第7题
新型人力资源管理组织机构的表现形式是（）。 A.直线职能的设置B.人力资源部门与其他部门合并办公
新型人力资源管理组织机构的表现形式是（）。
A.直线职能的设置
B.人力资源部门与其他部门合并办公
C.人力资源服务外包
D.专家中心的设置
第10题
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）。A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务B.采用
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（）。
A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
B.采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
C.采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
D.以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
