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[主观题]

根据双因素激励理论，只有将奖金变为“保健因素”才能调动职工的工作积极性。

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将提高一个人在工作中所得到的内部满足，从而提高个人工作积极性。()

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第2题

双因素理论认为凡是与组织成员工作本身或工作内容有关的、能促使人们产生工作满意感的一类因素是保健因素。

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第3题

高士气的群体不一定具有高的生产效率。

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第4题

群体的内聚力越高，工作效率就越高。

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第5题

群体规范的主要作用是规定成员的具体行动。

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第6题

每周一的员工例会属于：

A．下行沟通 B．上行沟通

C．非正式沟通 D．混合沟通

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第7题

工作计划属于：

A．下行沟通 B．上行沟通

C．非正式沟通 D．混合沟通

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第8题

根据PAC理论，在一般情况下，______自我状态是解决问题或使对话持续下去的主要途径：

A．儿童 B．父母 C．成人

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第9题

PAC理论的提出者是：

A．霍尔(J.Hall) B．卢夫特(J.Luft)

C．伯恩(E.Berne) D．布莱克(R.R.Blake)

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第10题

滋生政治行为的组织具有如下特征( )。

A．组织信任度低 B．以高压手段追求高绩效

C．职权和角色明确 D．高层领导非常自私自利

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