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[单选题]

公共部门战略管理追求的最终目标是( )

A.效率

B.创造和实现公共价值

C.效益

D.让顾客满意

提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
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[221.***.***.235] 1天前
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[252.***.***.210] 1天前
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第1题
职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括()。

A.管理理念一致

B.追求的最终目标一致

C.管理方式一致

D.管理主体和工作范围一致

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第2题
()是指相关评价主体依据公共部门既定的使命和目标,遵循一定的程序,综合运用多种评价方法和技术,对一定时期内公共部门的管理和服务情况进行评定和判断的过程,其最终目标是通过评价来提高公共部门的效率和效果,促使公共部门绩效持续改进。

A.公共部门绩效评价

B.公共部门绩效评定

C.公共部门绩效评审

D.公共政策评价

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第3题
商业银行管理的最终目标是追求利润最大化。()
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第4题
管理的最终目标在于追求效益的最大化()
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第5题
客户关系管理追求的最终目标是()。

A.客户满意

B.企业利润

C.品牌价值

D.客户忠诚

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第6题
客户关系管理追求的最终目标是:()。

A.客户满意

B.客户忠诚

C.品牌价值

D.企业利润

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第7题
客户关系管理追求的最终目标是:()。

A.客户满意

B.客户忠诚

C.品牌价值

D.企业利润

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第8题
公共部门不同于工商企业,它掌握公共权力,管理公共事务,追求公共利益。()
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第9题
物流管理的最终目标是()。A.追求物流成本最低B.最求物流服务水平最高C.追求库存量最低D.追求成本

物流管理的最终目标是()。

A.追求物流成本最低

B.最求物流服务水平最高

C.追求库存量最低

D.追求成本优势和服务优势的动态均衡

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