题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

达成标准组建设奖的标准是（）

A.主管三季度结束基本法正常考核维持所任职级或晋升上一职级（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）

B.季度直辖组有效人力≥9人次

C.主管季度出勤率≥80%

D.7月初参加主管轮训合格人员

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 D，占比33.33%
· 有2位网友选择 C，占比22.22%
· 有2位网友选择 AD，占比22.22%
· 有1位网友选择 BC，占比11.11%
· 有1位网友选择 BD，占比11.11%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“达成标准组建设奖的标准是（）”相关的问题

第1题

三星级主管的标准是（）

A.达成1+10星级人力

B.达成1+11星级人力

C.达成1+12星级人力

D.达成1+13星级人力

点击查看答案

第2题

关于主管晋升激励方案说法错误的是（）

A.晋升组经理达标奖要求直辖组有效人力达成4人

B.晋升组经理优质奖为6000元

C.晋升部经理健康奖要求培育5个组

D.晋升部经理优质奖为2700元

点击查看答案

第3题

省公司主管维持奖：获取组经理职级维持2000元奖励，需要一下哪些条件（）

A.达成维持考核标准

B.直辖组有效人力1+3人

C.出勤底线60%

D.直辖组有效人力1+2人

点击查看答案

第4题

目前我国采用的项目建设标准是高等级标准。（）

点击查看答案

第5题

工程建设标准是针对工程建设活动所指定的标准。

点击查看答案

第6题

新版基本法组经理的责任津贴计算时，先根据直辖组FYC确定基数，再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时，考核标准是:主管本人达到（)星，当月直辖组星级人力≥（)人。

A.卓越二星，6人

B.优质二星，4人

C.优质三星，12人

D.一星，2人

点击查看答案

第7题

铁路建设三大标准中，管理标准是基础依据，技术标准是落实管理标准的重要保证，作业标准是落实技术标准、管理标准的工作载体。（)

点击查看答案

第8题

工程建设标准是针对工程建设活动所指定的标准。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第9题

BS标准是（）国的（）标准；DIN标准是（）国的（）标准；ASTM标准是（）国的（）标准。

点击查看答案

第10题

标准组建设奖最高可获得奖励（）元

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

点击查看答案

第11题

在现有工程建设标准体系中，针对某一类标准化对象制订的覆盖面较大的共性标准是（)。A基础标准B

在现有工程建设标准体系中，针对某一类标准化对象制订的覆盖面较大的共性标准是()。

A基础标准

B专用标准

C通用标准

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信