题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业基业长青的根基是（)。

A.卓越的班组长

B.卓越的班组

C.强大的资本市场

D.科学技术的飞速发展

提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-03-21

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ABCD

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第1题

以下哪本书讲述了百年企业是如何打造的？()

A.《蓝海战略》

B.《基业长青》

C.《管理大未来》

D.《追求卓越的管理》

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第2题

战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是（)。A员工卓越B团队强大C忠诚度D企业规模大

战后日本企业具有强大竞争力的根源，主要原因是()。

A员工卓越

B团队强大

C忠诚度

D企业规模大

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第3题

对于基业长青的企业而言，危机管理可有可无。此种说法：（)

对于基业长青的企业而言，危机管理可有可无。此种说法：()

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第4题

只有具备诚信品质并且坚持质量为本，一家企业才能基业长青。由此可以推出（）。 A.一家企业没能够基

只有具备诚信品质并且坚持质量为本，一家企业才能基业长青。由此可以推出（）。

A.一家企业没能够基业长青，说明这家企业不具备诚信品质

B.除非不具备诚信品质也没有坚持质量为本，否则这家企业就会基业长青

C.一家具备了诚信品质并且坚持质量为本但没有基业长青的企业是不存在的

D.一家企业基业长青，说明这家企业坚持质量为本

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第5题

做大做强之后，工商银行要迈向()这一新目标。

A.基业长青的百年老店

B.基业长青

C.百年老店

D.长盛不衰

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第6题

企业从创业阶段走向基业长青，跨越的第一道鸿沟必须是：A文化鸿沟B战略鸿沟C执行鸿沟D组织鸿沟

企业从创业阶段走向基业长青，跨越的第一道鸿沟必须是：

A文化鸿沟

B战略鸿沟

C执行鸿沟

D组织鸿沟

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第7题

企业如何才能成为卓越品质的创造者？（)

A.必须打造卓越的运营体系

B.必须建立卓越的治理结构

C.必须建设卓越的组织

D.必须培育卓越的人才

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第8题

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即锻造卓越技术、推进卓越管理、()、创造卓越绩效。

A.开展卓越服务

B.培育卓越人才

C.深化卓越服务

D.打造卓越队伍

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第9题

下列关于“成为卓越品质的创造者”的企业愿景的理解正确的有哪些（）

A.“成为卓越品质的创造者”是中国移动秉承“正德厚生臻于至善”的价值观和“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命的必然

B. 成为卓越品质的创造者，是中国移动实现从优秀到卓越的落脚点

C. 卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人是中国移动锻造卓越的核心驱动因素

D. “成为卓越品质的创造者”只是企业对外的一个口号

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第10题

中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是：卓越的运营体系、卓越的组织、（)。A.卓越的人才B.卓越的企业

中国移动打造卓越品质的主要驱动元素是：卓越的运营体系、卓越的组织、()。

A.卓越的人才

B.卓越的企业管理

C.卓越的组织结构

D.卓越的经营理念

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第11题

国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的发展思路中强调，要全面深化“四卓越”实践，即()。

A.锻造卓越技术

B.推进卓越管理

C.深化卓越服务

D.创造卓越绩效

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