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[判断题]

新员工入职时需要进行人脸采集,但是采集人脸的设备连不上公司网络,为了尽快让员工上线,管理人员可以开启自己的手机热点连接公司设备()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-19
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更多“新员工入职时需要进行人脸采集,但是采集人脸的设备连不上公司网…”相关的问题
第1题
最近特别流行“秀照片测年龄”,那么它是如何实现“测年龄”的呢?这依赖于人脸识别技术。首先,利用摄
像头、数码相机等设备采集人脸图像。其次,对图像进行灰度校正等预处理。再次,提取人脸图像特征,比如:眼睛、鼻子、嘴等特征。最后,将人脸图像特征数据与数据库中的特征模板进行搜索匹配与识别,以上四步骤都依赖于计算机算法来实现。目前,人脸识别技术已经应用于公安搜捕、商业支付、单位考勤等领域。但是,由于人脸的相似性和表情、光线等复杂因素,识别的准确性依然是一个难题。关于人脸识别技术,以下说法正确的是()

A.人脸识别技术需要运用计算机算法来实现

B.人脸识别的主要过程是:采集预处理提取特征搜索匹配识别

C.人脸识别的准确性极高

D.人脸图像的采集只能使用摄像头来完成

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第2题
双选2.最近特别流行“秀照片测年龄”,那么它是如何实现“测年龄”的呢这依赖于人脸识别技术。首先,利用摄像头、数码相机等设备采集人脸图像。其次,对图像进行灰度校正等预处理。再次,提取人脸图像特征,比如:眼睛、鼻子、嘴等特征。最后,将人脸图像特征数据与数据库中的特征模板进行搜索匹配与识别,以上四步骤都依赖于计算机算法来实现。目前,人脸识别技术已经应用于公安搜捕、商业支付、单位考勤等领域。但是,由于人脸的相似性和表情、光线等复杂因素,识别的准确性依然是一个难题。关于人脸识别技术,以下说法正确的是()

A.人脸识别的准确性极高

B.人脸识别的主要过程是:采集→预处理→提取特征→搜索匹配识别

C.人脸识别技术需要运用计算机算法来实现

D.人脸图像的采集只能使用摄像头来完成

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第3题
入职引导人需要辅导新员工完成入职计划中约定的工作事项,提供或帮助新员工获取内外部资源,与新员工的定期交流、反馈与评估()
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第4题
人脸识别技术属于生物特征识别技术的一种,其目的是利用人脸信息对人的身份进行识别。从原理上讲,
所谓的人脸识别,就是从视频或者图片中的人脸提取相关特征,与已有数据库中的人脸特征相比较,然后计算出待测人脸的特征与数据库中哪一类人脸最相近,进而得出被测人的身份。与脱氧核糖核酸()、指纹和虹膜识别等类似生物特征识别技术相比,人脸识别技术有着易于采集、成本低廉、与人类自身识别习惯相符合等独特优点,因此该技术可以被广泛应用于日常生活。 对这段文字理解不正确的是______

A.人脸识别技术利用人脸信息进行身份识别,具有易于采集、识别率高的优点

B.人脸识别技术具有成本低廉的特点,因此被广泛应用于各种领域

C.人脸识别技术作为一种生物特征识别技术,需要相关计算机技术的辅助

D.人脸识别技术是比DNA.指纹、虹膜识别更先进的一种识别技术,前景非常广阔

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第5题
新员工扫入职二维码时提示身份证重复,但是人事没有在管理系统收到审核信息,是什么原因()

A.员工已经入职了

B.员工未提交信息

C.系统崩溃

D.员工填写的手机号与注册钉钉不一致

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第6题
在进行绩效指标的提取时往往需要采集多方面信息,一般而言,提取绩效指标所需要采集的信息不包括()。

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.员工薪酬福利水平

D.组织战略与经营规划

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第7题
人脸识别技术属于生物特征识别技术的一种,其目的是利用人脸信息对人的身份进行识别。从原理上讲,
所谓的人脸识别,就是从视频或者图片中的人脸提取相关特征,与已有数据库中的人脸特征相比较。然后计算出待测人脸的特征与数据库中哪一类人脸最相近.进而得出被测人的身份。与脱氧核糖核酸(DNA)、指纹和虹膜识别等类似生物特征识别技术相比,人脸识别技术有着易于采集、成本低廉、与人类自身识别习惯相符合等独特优点,因此该技术可以被广泛应用于日常生活。

对这段文字理解正确的一项是:

A.人脸识别技术利用人脸信息进行身份识别,具有易于采集、识别率高的优点

B.人脸识别技术具有成本低廉的特点,因此被广泛应用于各种领域

C.人脸识别技术作为一种生物特征识别技术.需要相关计算机技术的辅助

D.人脸识别技术是比DNA、指纹、虹膜识别更先进的一种识别技术.前景非常广阔

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第8题
为充分激励引导人帮助新员工解答疑难,对新员工进行工作方法、技能的指导,帮助其提高能力,适应环境,新员工转正答辩考核90分以上者,其入职引导人可在新员工转正次月获得500元入职引导考核奖励()
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第9题
新员工入职时需要()行程记录

A.14天

B.21天

C.28天

D.30天

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第10题
进行汽车站、火车站、高铁站、机场等公共场所,人们需要拿着身份证进行人脸识别,通过后才能进入。其中人脸识别的拍照过程属于()

A.数据分析

B.数据采集

C.数据分类

D.数据可视化表达

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第11题
试用期间,入职引导人应按周与新员工进行工作生活情况交流并沟通绩效完成情况()
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