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[单选题]

要求特定岗位员工在一段时间内对自己工作中所做的一切活动进行系统的记录,从而收集工作信息的方法为 ()。

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.工作日志法

提问人:网友ruyusifeng 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了B
[170.***.***.7] 1天前
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[195.***.***.214] 1天前
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[188.***.***.139] 1天前
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[142.***.***.154] 1天前
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[221.***.***.235] 1天前
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[245.***.***.244] 1天前
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[139.***.***.187] 1天前
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[50.***.***.184] 1天前
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[192.***.***.161] 1天前
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第1题
关于工作分析方法的说法,错误的是()

A.访谈法应用广泛.适用于各类工作

B.问卷法操作简单,成本较低

C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动

D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息

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第2题
工作分析人员直接到工作现场,针对特定对象的作业活动进行观察,收集、记录有关工作信息,并进行分析和归纳总结的方法是 ()

A.问卷法

B.关键事件法

C.工作日志法

D.观察法

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第3题
就是要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作
的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。A.工作实践法B.工作日志法C.观察法D.问卷法

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第4题
在大量收集工作信息的基础上,详细记录其中的关键事件,进而分析出岗位特征及要求的方法是。()

A.问卷法

B.面谈法

C.关键事件法

D.观察法

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第5题
下面不属于工作岗位调查目的是()。A.收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描

下面不属于工作岗位调查目的是()。

A.收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述

B.为改进工作岗位的设计提供信息,为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据

C.为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料

D.对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况,进行观察记录和分析

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第6题
问卷法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

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第7题
下面不属于工作岗位调查目的的是()。A.收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位

下面不属于工作岗位调查目的的是()。

A.收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述

B.为改进工作岗位的设计提供信息,为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据

C.为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料

D.对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况,进行观察记录和分析

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第8题
下列关于工作分析方法说法错误的是:()。A.访谈法,就是通过与员工和管理者的访谈,收集与岗位有关的

下列关于工作分析方法说法错误的是:()。

A.访谈法,就是通过与员工和管理者的访谈,收集与岗位有关的信息

B.观察法,就是到实际工作现场进行观察,或者让在职者到特定现场做实际表演,用文字、照片或图表的方法把观察到的信息记录下来

C.问卷调查法,就是通过发放预先设计好的标准化问卷,请相关人员填写,获取工作任务、职责、环境特征方面的信息

D.关键事件法,就是让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动,作为工作分析的资料

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第9题
要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法是:()

A.参与法

B.主管人员分析法

C.工作日志法

D.记录法

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第10题
任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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