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[主观题]

如何实现以人为中心的管理？

提问人：网友13***767 发布时间：2022-01-06

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第1题

如何理解人本原理？如何实现以人为中心的管理？

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第2题

每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?( )

A.封闭式的自危表现

B.开放式的悦纳表现

C.封闭式的悦纳表

D.开放式的自危表现

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第3题

管理是在社会组织中,为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

安全管理体系是项目管理体系中的一个子系统，建立健全安全管理体系在于以下（）目标。

A. 使项目参建人员面临的风险减少到最低限度

B. 直接获得经济效益

C. 实现以人为本的安全管理

D. 提升企业的品牌和形象

E. 间接获得经济效益

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第5题

管理是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现目标的社会活动。

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第6题

管理者有三层：基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.都属于

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第7题

行为科学在第二次世界大战后的发展主要集中在()。

A.关于人的需要和动机的理论

B.关于管理中的：“人性”的理论

C.关于领导方式的理论

D.关于企业中非正式组织以及人与人关系的理论

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第8题

权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有()。

A.费德勒模型

B.罗伯特豪斯的路径目标理论

C.布莱克和莫顿的管理方格理论

D.领导的生命周期理论

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第9题

管理理论的形成和发展大约经以下几个阶段()。

A.早期管理思想阶段

B.古典管理思想阶段

C.早期的管理思想阶段

D.现代管理阶段

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