题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
在团队组建初期，团队成员比较关注工作的目标和工作程序。此题为判断题(对，错)。
提问人：网友sunnyfat
发布时间：2022-01-06
如搜索结果不匹配，请 
A.成员关系
B.工作的目标和工作程序
C.制度建设
D.是否有发展前途
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第2题
社会服务机构因需要解决的各类茬会问题相对复杂，涉及不同领域、学科和专业的服务提供者，因而需要采用团队方式提供服务。不同类型的服务团队各有特点，其中，跨专业团队的局限性在于()。
A.团队目标比较宽泛，从而不利于服务质量的提升。
B.团队建设初期的磨合时间较长，影响团队绩效。
C.团队成员同质性较高，工作思路相对狭窄。
D.团队成员异质性较高，不利于服务目标的实现。
第3题
项目团队是由一组个体成员为实现一个具体项目的目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些（）
A.是为完成特定的项目而设立的专门组织，它具有很高的目的性。
B.是一种一次性临时组织。
C.项目团队强调的是团队精神和团队合作。
D.项目团队的成员在一些情况下，需要同时接受双重领导。
第4题
项目团队是由一组个体成员为实现一个具体的项目目标而组建的协同工作队伍。下面关于项目团队特征的描述比较接近的有哪些？（)。
A.是为完成特定的项目而设立的专门组织，它具有很高的目的性
B.是一种一次性临时组织
C.项目团队强调的是团队精神和团队合作
D.项目团队的成员不能同时接受双重领导
第5题
跨专业团队的局限性是（）。
A.来自不同部门与专业的成员会因差异带来冲突
B.团队组建初期磨合时间比较长
C.团员的价值观差异过大影响绩效
D.团员易出现短期行为
E.团队具有临时的性质
第6题
以下关于团队的要素说法正确的是（）。
A.团队应该有一个既定的目标
B.团队成员通过分工来共同完成团队的目标
C.团队成员在团队中扮演的角色可以自由切换
D.在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中的
第7题
你刚接手一个团队，该团队成员比较认可上任主管，一半人员不太配合你的工作，哪一种措施对于开展工作效果最不明显？（)
A.跟熟悉这个团队的人了解每个人的特性和目前情况，各个击破
B.低调做人，高调做事，尽力为团队多争取和多付出一些
C.在一到两个大家普遍关注的问题上处理好，树立威信
D.对于一些挑战权威和制度的下属，杀一儆百
第8题
你刚接手一个团队，该团队成员比较认可上任主管，一半人员不太配合你的工作，哪一种措施对于开展工作效果最不明显（)。
A.在一到两个大家普遍关注的问题上处理好，树立威信
B.低调做人，高调做事，尽力为团队多争取和多付出一些
C.对于一些挑战权威和制度的下属进行适当处罚，杀一儆百
D.跟熟悉这个团队的人了解每个人的特性和目前情况，各个击破
第9题
所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（）。
A.组成团队的目的是完成一项共同任务
B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C.团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现
D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效
第10题
领导力最好定义为
A.在缺乏实际成就的情况下仅仅表现自己能力的能力
B.减少团队成员相互依赖的能力
C.引导团队成员关注个人目标而不是集体目标的能力
D.影响一群人实现愿景或目标的能力
