题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正：恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位
C.因工作需要调动工作岗位
D.据本人要求调动工作岗位
提问人：网友zhangwei2017
发布时间：2022-01-06
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第3题
违反（）规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。
A.《劳动法》
B.《合同法》
C.《工会法》
D.《民法》
第4题
依据《工会法》，违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（《工会法》第五十二条）
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位
C.无正当理由终止劳动合同
D.无正当理由变更劳动合同
第6题
违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作，造成损失的给予赔偿
A.无正当理由解除劳动合同
B.无正当理由调动工作岗位
C.无工作需要调动工作岗位
D.据本人需求调动工作岗位
第7题
依据《工会法》，对依法履行职责的工会工作人员进行（）或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照（）的规定处罚。（《工会法》第五十二条）
A.侮辱、诽谤；治安管理处罚法
B.恶意中伤；治安管理处罚法
C.人身攻击；治安管理处罚法
D.造谣、污蔑；修改后的《工会法》
第8题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
第9题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，（)行为的，由劳动保障行政部门责令改正。
A.阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C.造成劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D.造成工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
