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[主观题]

劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议,不包含()。A.《

劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议,不包含()。

A.《施工安全协议》

B.《安全生产协议》

C.《现场工人管理协议》

D.《水电费及其他费用协议》

提问人:网友whocares 发布时间:2022-01-06
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第1题
()总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。

A.劳务分包合同

B.中标通知书和新队伍引进考核表

C.劳务费结算台账和支付凭证

D.人员增减台账

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第2题
在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。()

A.错误

B.正确

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第3题
根据《标准施工招标文件》中“通用合同条款”的规定,承包人应在()内,向监理人提交承包人在施工场地
的管理机构以及人员安排的报告。

A.收到中标通知书后28天内

B.工程开工前14天内

C.接到开工通知后7天内

D.接到开工通知后28天内

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第4题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。

A.推行建筑业劳务基地化管理

B.施工总承包企业要优选劳务队伍,并实施招投标管理

C.加强和落实劳务分包合同管理

D.实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

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第5题
因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款,致使分包队伍拖欠劳务工工资的,由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资()
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第6题
中标单位接到中标通知书后借故拖延不签合同,招标单位可没收其投标保证金。()

中标单位接到中标通知书后借故拖延不签合同,招标单位可没收其投标保证金。()

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第7题
我国招投标法规定中标人接到中标通知书后,应在30天内与业主签订施工合同。
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第8题
劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要()的签字。A.施工负责人B.工人代表C.分包企

劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要()的签字。

A.施工负责人

B.工人代表

C.分包企业负责人

D.项目经理

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第9题
以下哪种情形下,合同是有效的()

A.承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的

B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的

C.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的

D.具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同

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第10题
总承包企业未在总承包市场中标获得工程时,可以进行劳务分包招标。()
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