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[主观题]
文化差异不同，沟通方式也需要适当的调整（)
文化差异不同，沟通方式也需要适当的调整()
提问人：网友18***192
发布时间：2022-01-06
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A.儿童自身的特质会影响教养方式的作用
B.教养方式对儿童的影响存在文化差异
C.理想的教养方式需要随着儿童的成长不断地调整
D.以上都对
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第2题
在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行，日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此，你的评价是（)。
A.对于时间敏感性强的决策，应采用美国式沟通方式，其他类型沟通应更多地采用日本式沟通
B.两种沟通方式反映了不同国家文化差异和社会文化环境，难以评价其优劣
C.日本的沟通方式更加民主化，优于美国的沟通方式
D.美国的沟通方式更加直截了当，讲求效率，优于日本方式
第4题
南京小伙小于为了夸奖西班牙客户的小孩，多次伸出两根手指做出“V”字。他不知道，掌心向内对西班牙人来说是侮辱人的意思。西班牙爸爸忍不住打了他一拳，公司丢了这笔业务，他也被炒鱿鱼。这主要说明（）
A.不同地域人们的交往方式带有各自的文化印记
B.不同的文化环境下产生的交往方式会完全不同
C.文化差异只有通过交往时的行为举止才能体现
D.如何对待文化差异已成为商业谈判能否成功的决定因素
第5题
南京小伙小于为了夸奖西班牙客户的小孩，多次伸出两根手指做出“V”字。他不知道，掌心向内对西班牙人来说是侮辱人的意思。西班牙爸爸忍不住打了他一拳，公司丢了这笔业务，他也被炒鱿鱼。这主要说明（）
A. 不同地域人们的交往方式带有各自的文化印记
B. B.不同的文化环境下产生的交往方式会完全不同
C. C.文化差异只有通过交往时的行为举止才能体现
D. D.如何对待文化差异已成为商业谈判能否成功的决定因素
第9题
下批评不会激化矛盾，而且沟通培训能使大家尊重文化差异、并解决因文化差异造成的冲突。 参见：PMB.O
K指南第230页。 考点与答题技巧：职业道德中的公正价值观、利用文化差异。不仅不能因别人与自己不同就歧视别人，而且应该尊重和利用文化差异来加强团队建设。此题也涉及到私下处理冲突，参见PMB.OK指南第239页。 你的项目团队中有两名成员在过去几周的时间里一直在争论对于这个项目来说哪个项目管理软件最有效的问题，而你已经对他们的争论感到厌烦。因此，你决定要召集一次会议，借机看看他们能否在意见上求同存异，进而向着最佳的解决方案努力，并最终达成共识。你将使用下列哪种类型的争端解决方法？ （分值：1 答错扣0分 ）
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A.退让型
B.缓和型
C.问题解决型
D.折中型
