题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

推荐新人奖最高可以计提（）若推荐人当月达星最高还能增加

A.20%，4%

B.20%，5%

C.26%，4%

D.26%，5%

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

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第1题

收展人员向公司推荐新人的，在新人首次签订代理合同后的12个月内，每月按照被推荐人签约时的类别及当月 FYC 相应计提比例，向推荐人计发推荐新人奖。其中菁英版最高可计提（）

A.20%

B.25%

C.18%

D.15%

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第2题

推荐人A推荐新人B，B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴，B月度FYC3000元，那么A从B入司第4月开始，可获取推荐新人奖（）

A.300元

B.450元

C.600元

D.150元

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第3题

2022版基本法中推荐新人奖最高计提比例为（）

A.10%

B.12%

C.15%

D.20%

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第4题

针对推荐人，将按照异常自保件首年佣金的10%及200元标准扣罚推荐新人奖以及方案奖励多得部分。（)

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第5题

被推荐的人得到录用后，最好在推荐人的领导下工作。（)

被推荐的人得到录用后，最好在推荐人的领导下工作。()

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第6题

关于增员津贴，被推荐人入司职级为见习业务经理，自被推荐人首次入司起，推荐人当月FYC≥（），可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第7题

基本法推荐新人奖中，新人当月达成FYC1500元，计发比例为（），新人当月FYC8000元，计发比例为

A.5%;12%

B.8%;18%

C.5%;18%

D.8%;12%

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第8题

假如A新增了B，B当月正好达成星级人力，则A可获得基础版推荐新人奖的比例为（）

A.10%

B.8%

C.5%

D.15%

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第9题

固定资产折旧计提不正确的做法

A.当月新增的固定资产不需要计提折旧

B.当月减少的固定资产需要计提折旧

C.可以多次计提折旧

D.如果前一次计提折旧已制单可以多次计提后反复制单

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第10题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第11题

按照现阶段公司熟人推荐奖励政策，推荐一名数控操作工出勤满6个月，推荐人最多可以拿到（）的推荐奖励

A.1000元

B.1800元

C.2400元

D.3000元

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