下列关于目标管理的理解错误的是()。

A.目标管理是以目标引导组织系统运转的一种管理方法

B.目标管理是强调系统、整体的管理

C.目标管理是强调自主自控的管理

D.目标管理是面向未来的管理

E.目标管理是重绩效、重成果的管理

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.注重成果第一方针

D.力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起

A.是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.促使下放权力

D.注重成果第一的方针

以下选项中()不属于目标管理的特征()。

A.是参与管理的一种形式

B.强调集体管理

C.促使权利下放

D.注重成果第一

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.目标管理是自主管理的方法

C.目标管理强调有效的反馈

D.目标管理具有目标特定性

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.促使权力集中

D.注重成果第一方针

E.力求组织目标与个人目标更密切地结合在一起

A.参与管理

B.强调“自我控制”

C.注重管理绩效

D.成果管理

A.用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”

B.促使下放权力

C.目标管理非常强调过程

D.目标管理是参与管理的一种形式

安全目标管理是参与管理的一种形式。()

目标管理是职工参与管理的一种很好的形式。()

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调“自我控制”

C.经理权力下放

D.效益优先