题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人际冲突在大学生中在所难免。以下关于冲突的描述不正确的是（）

A.愤怒是人际冲突的一种表现形式

B.在冲突中承认愤怒、真诚的表达愤怒是正确的处理方式

C.用沉默的方式面对冲突于事无补

D.人际冲突不需要主动解决，时间可以化解一切

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-21

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ABCD

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第1题

人际沟通中冲突是在所难免的，引发人际冲突的原因也千差万别，一般常见的导致冲突的因素有以下哪几种

A.认知差异

B.沟通不当

C.目标差异

D.利益之争

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第2题

大学生人际冲突发生的原因，大部分是因为沟通不畅。（)

大学生人际冲突发生的原因，大部分是因为沟通不畅。()

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第3题

大学生人际冲突的主要原因。

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第4题

针对大学生人际冲突可做如何应对？

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第5题

以下哪种不是国际私法中的法律冲突（)？

A.人际法律冲突

B.时际法律冲突

C.区际法律冲突

D.宗教法律冲突

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第6题

以下哪些冲突属于人际冲突？（）

A.夫妻冲突

B.利益冲突

C.亲子冲突

D.同事间冲突

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第7题

大学生人际冲突发生的原因，大部分是因为沟通不畅。

A．错误

B．正确

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第8题

在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者。（)

在出现冲突时，领导人是下属间人际冲突的最后仲裁者。()

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第9题

以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）

A.人际冲突

B.任务冲突

C.情绪冲突

D.关系冲突

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第10题

专业技术人员与部门经理之间的冲突是人际冲突。（)

专业技术人员与部门经理之间的冲突是人际冲突。()

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第11题

人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.

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