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国外人力资源服务业最早起源于19世纪末的英国（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-17
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第5题
下列关于混业经营模式说法错误的是（)。A．混业经营模式最早起源于19世纪末的德国、荷兰等国家，以
下列关于混业经营模式说法错误的是()。
A．混业经营模式最早起源于19世纪末的德国、荷兰等国家，以德国为典型代表
B．国家对商业银行等金融机构的经营范围在银行业务与非银行业务、商业性业务与政策性业务之间不做或较少做法律限制
C．银行资本与产业资本关系松散
D．在这种模式下，包括投资银行业务与商业银行业务在内的许多金融业务都是被联合提供的
第6题
混业经营模式最早起源于19世纪末，其中又以德国为典型代表。与美、英、日三国相比，德国的金融经营模式表现出的独特特征有()。
A.商业银行的“全能化”或“综合化”
B.银行资本与产业资本关系松散
C.商业银行没有业务范围的限制而可以全面地经营各种金融业务
D.从来就没有独立的投资银行，证券市场相对落后
E.银行与工商企业的关系十分密切，甚至对其具有压倒性的影响力。
第7题
下列有关员工心理援助项目的表述， 错误的有()： ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目， 通过项目实施与推动， 为面临情绪压力、 酗酒、 赌博等问题的员工提供咨询、 引导及有效的治疗措施， 帮助他们渡过困难的过程。 ②员工心理援助项目最早起源于 19 世纪末的英国; ③目前世界 500 强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目， 而我国的本土企业尚未实施此项目; ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种。
A.①③
B. ①②④
C. ②③
D. ②③④
