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[单选题]

根据华为投资控股有限公司2018年年报披露的数据计算，华为全球18万员工的人均年收入达到60多万，远超市场平均水平。华为公司采取这种领先于市场的薪酬策略，其目的在于：（)。

A.保证薪酬水平的外部竞争力

B.增加公司的总人工成本

C.确保华为公司的薪酬水平不掉队

D.确保华为公司的内部公平

提问人：网友hhz2020 发布时间：2022-06-14

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